六百六十一 中超朱玉 (第2/2页)
　　
　　好基友私下问：“你明白了么？”
　　
　　魏廿皋反问：“训练落力表现完全没有意义，甚至很可能是反效果？因为会显得没有团队意识？”
　　
　　好基友笑了：“错！首先对阵双方的目的就不一样。”
　　
　　魏廿皋想说废话，一边已上位，一边没上位，能一样吗？
　　
　　“陪练的需要表现自己，确定上场的需要保护自己。”
　　
　　魏廿皋以为自己明白了：“这我都懂啊，能上的人肯定优先保护自己的身体安全。所以对抗的时候，以弱胜强并没有什么参考价值。”
　　
　　好基友摇头：“身体安全这只是其一。你还要保护好容易从教练处获得的信任，所以对抗的时候不要做多余事。你如果有额外的想法，可以等到上场的时候做，到时候成为既定事实，教练也不得不服气。如果玩砸了，你也得认栽。”
　　
　　魏廿皋叹道：“这不是矛盾吗？一方面被信任的不做多余事，能保持信任感，不被信任的一方面再怎么表现有意义吗？”
　　
　　“当然有意义了！你这么聪明，我刚才说的你还不明白么？上场最重要的是什么？”
　　
　　魏廿皋想说，这虽然有违我大小的足球观，我倒是能理解，便说：“主教练的信任，这一点是绝对的。”
　　
　　好基友又笑了：“能明白这点就好。但是对球员来说，主教练是可能被炒的，自己不做出格的事，最多没有机会，不会没有工作。所以说，球员要为自己的活路动脑筋，不是光赢取信任这么简单的。”
　　
　　魏廿皋明白了：“就是有什么想法算盘留到场上去做？”
　　
　　好基友赞道：“聪明！首先你得上场，上了场何去何从就是你和你们的队友说了算。”
　　
　　魏廿皋似懂非懂索性问个明白：“具体怎么说了算？”
　　
　　“最理想的情况，你们循规蹈矩，而且局面也好，这样即使要换人也会遵循常规，然后根据信任度来决定被换下的顺序。这样的话，球队的地位格局，什么都不会改变，你如果想更进一步，是不可能的。在这种情况下，你要改变什么，你就得跳出教练约束的框框秀一把。如果足够成功，赢得了外界反馈的正向效应，从而形成对教练的压力，如果他不硬抗，你可能会前进那么一小步。”
　　
　　魏廿皋问：“因为你已经在这个位置上了所以你没必要赌，也划不来是吗？”
　　
　　好基友没有正面回答：“你今天看到我的突破，以及一系列的操作，有没有特别震撼，乃至颠覆三观的感觉？”
　　
　　这个上面，魏廿皋不愿撒谎。他觉得自己活见鬼了。
　　
　　好基友淡淡一笑：“你这么吃惊，那么想必你不知道我的这些特质，现在这个教练都是了如指掌的。”
　　
　　魏廿皋完全惊呆了，无力感油然而生：那死老头连这个都知道？那秀得屌炸天还有什么意义？那我们这些下层蝼蚁的存在还有意义？