293.两方为难 (第1/2页)
　　
　　当初谁也没想到第六纺织厂能够发展的这么迅速。
　　
　　即便是杜川也没想到这一点。
　　
　　尤其还是在大量订单都分配给了其他单位的情况下。
　　
　　以至于让杜川都遗忘了这方面的事情，或者说也没往更深处去想。
　　
　　相关问题，当时签订的合同上也没有规定。
　　
　　同样的，也不可能有规定的。
　　
　　要真的是第六纺织厂招聘过来的人都给编制，那才是坏事了。
　　
　　哪有那么多的编制，每一个编制都是有数的，都是需要慎重对待的。
　　
　　毕竟编制被称为铁饭碗，而铁饭碗也不是那么容易增加的。
　　
　　所以这还真的遇到了大问题。
　　
　　要是直接说全部给学徒工合同也没问题，但学徒工是可以转正的。
　　
　　但杜川现在没这个权限，也不可能给的。
　　
　　这样一来，就是一个正常的员工，或许和其他工人拿着同样的工资，但内核却是不一样的。
　　
　　而且里面牵涉的问题挺多，不是工资这点事情。
　　
　　就比如开除这件事情，要是没有编制，杜川随便的开除。
　　
　　另外还有医保，单位的学校，乃至于食堂的饭菜价格。
　　
　　要知道，现在很多单位食堂的饭菜其实都是有着一定的补贴。
　　
　　这些补贴实际上也是用的国家拨款。
　　
　　即便是第六纺织厂也是如此，只是第六纺织厂这边很少拿到罢了。
　　
　　毕竟现在国家缺钱，很多地方的拨款是会延迟一段时间段的。
　　
　　对此杜川倒是没怎么在乎，毕竟第六纺织厂又不缺钱，而且这件事情也有领导专门和他谈过。
　　
　　钱肯定不会少的，但就是需要等上一段时间，或许一两个月，或许一两年。
　　
　　杜川也体谅他们的不容易，所以在很多时候，都是单位内部先将这部分的钱垫上。
　　
　　但不管怎么说，用在这些工人们身上的钱，本质上还是国家的补贴。
　　
　　而要是后续招过来的这些工人，是否享受着同样的待遇？
　　
　　要是享受同样待遇，那么他们的钱就完全是单位出钱。
　　
　　但要是不享受同样的待遇，那么单位内部就出现了等级。
　　
　　这不是杜川想要见到的。
　　
　　而且不给编制，到时候或许想要招人也没那么容易，最重要的是，这些人员会不稳定。
　　
　　因为随时都有可能他们会得到一份编制，或者是自己找关系，或者是家人退休，他们去顶上之类的。
　　
　　这样的人一旦多了，那么对于第六纺织厂来说，也不是小事。
　　
　　杜川算是明白了赵成功为什么这么这副表情了。
　　
　　确实是非常为难。
　　
　　对此杜川只能道：“这件事情我来想办法吧。”
　　
　　“招聘的事情先缓一缓，等我和领导商量出一个结果之后再说。”
　　
　　赵成功闻言总算是松了口气，这样的事情已经超出他所能够解决的范围了。
　　
　　杜川之后又询问了一下他有没有其他问题，稍微处理了一下就离开了。
　　
　　不过杜川没有急着回去，也没有去找上面领导。
　　
　　主要是他也看出来了，这件事情让上面领导也挺为难的。
　　
　　要不然在自己回来的第一时间就找自己过去商谈了。
　　
　　
　　
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